10月7日，甘肅建投七建公司2022年新員工培訓表彰暨2023年新員工培訓總結(jié)交流會順利召開。

表彰會上，七建公司黨委副書記、總經(jīng)理張軍宣讀了《關(guān)于表彰2022年度新員工培訓先進單位和個人的決定》，分別授予七建一公司、市政公司、一安公司、酒泉公司、隴南公司、構(gòu)件公司等6家單位“2022年新員工培訓先進單位”稱號，并對七建公司2022年度培訓見習期間綜合考評前列的15對師徒分別授予“優(yōu)秀導師”、”優(yōu)秀新員工”榮譽稱號并頒發(fā)獎品。

（2022年新員工培訓“先進單位”代表）

（2022年“優(yōu)秀導師”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀導師”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎代表）

（2022年“優(yōu)秀新員工”獲獎代表）

總結(jié)交流會上，七建公司人力資源部就2023年新入職員工在企業(yè)入職培訓、操作崗位輪崗見習、管理崗位輪崗見習等階段的綜合表現(xiàn)情況進行了客觀全面的評價。2022年度優(yōu)秀導師、優(yōu)秀新員工分別進行了交流發(fā)言，2023年新員工代表結(jié)合自己在三個月時間里的見習實踐情況向大會分享了自己的心得體會。大會就兩級組織對新員工后期的培訓、培養(yǎng)工作提出了具體要求，對新入職員工在工作、生活等方面作出規(guī)范要求并頒發(fā)了入職紀念品。

（2023年新員工代表領(lǐng)取入職紀念品）

會議最后，七建公司黨委書記、董事長馮勇慧做了總結(jié)發(fā)言。他首先向新員工介紹了七建公司的奮斗歷程、卓越成績、發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景，然后從“涵養(yǎng)家國情懷，激發(fā)使命擔當；錘煉堅毅品質(zhì)，展現(xiàn)青春作為；勇于開拓創(chuàng)新，書寫無悔人生”等三個方面對新員工表達了殷切期望。馮勇慧強調(diào)，新員工要“愛己、愛家、愛企、愛國”，既要樹立遠大理想，也要肯腳踏實地；要“干一行、愛一行、精一行”，成為企業(yè)管理工作的行家能手；要尊重師父，通過不斷的學習，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀；要自警自省、自立自強，做勇往直前的奮斗者；要立足本職崗位，勤奮工作，不可華而不實；要勇于開拓創(chuàng)新，做新時代的弄潮兒和接班人。

一直以來，七建公司始終高度重視人才培養(yǎng)工作，企業(yè)始終遵循“三年一小成、五年一大成、十年出人才”的人才培養(yǎng)觀，從員工招錄上高標準嚴把“入口”關(guān)，通過三個月集中輪崗見習、操作崗位實習，9個月“導師帶徒”以及轉(zhuǎn)正定級后各崗位鍛煉等方式，進一步暢通人才成長通道，現(xiàn)已逐步探索出一條具有“七建人”鮮明特征的人才培養(yǎng)成長之路，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的人才支撐。

七建公司領(lǐng)導班子成員，機關(guān)相關(guān)部室負責人，基層公司經(jīng)理、書記、辦公室主任，2022年培訓工作先進單位代表和優(yōu)秀個人以及2023年全體新員工，合計180余人參加了此次會議。（七建公司人力資源部）